Nos formations
Pourquoi suivre cette formation ?
Formation Pet-sitter
Cette formation complète vous permet d’acquérir toutes les compétences nécessaires pour exercer le métier de Pet Sitter en toute confiance : comprendre et prendre soin des animaux (chiens, chats, NACs), gérer les urgences grâce aux premiers secours animaliers, et offrir un service professionnel de qualité.
Au-delà du soin aux animaux, vous apprendrez également à créer, organiser et promouvoir votre activité, avec des outils concrets pour gérer votre entreprise et développer votre communication.
En seulement 12 jours de formation 100% en présentiel, encadrés par des professionnels du secteur, vous serez prêt(e) à vous lancer sereinement dans ce métier passionnant… comme Lucille, qui a sauté le pas à 33 ans, avec une attestation de formation à la clé !
Prochaines formations
Modules 1 Dog Sitter : du 19 au 21 novembre 2026 (3 jours)
Modules 2 Cat Sitter / low stress chats : du 27 au 29 novembre 2026 (3 jours)
Modules 3 NACS : du 30 novembre au 1 décembre 2026 (2 jours)
Modules 4 1ers secours : du 5 au 6 décembre 2026 (2 jours)
Modules 5 Gestion communication : du 12 au 13 décembre 2026 (2 jours)
- 12 journées de 7 heures, soit 84 heures
- Saint Martin de Hinx (40)
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PRÉ-REQUIS
Aucun pré-requis n’est nécessaire pour suivre cette formation.
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ACCESSIBILITÉ
La formation est ouverte aux personnes en situation de handicap après entretien.
Programme de la formation
Déroulé de la formation
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Module 1 : Dog Sitter / Dog Walker (3 jours)
Jour 1 (1,5 jours) : Compréhension des besoins du chien et gestion des balades
- Les besoins fondamentaux
- Les signaux de communication
- Les comportements adaptés pour une bonne présentation (entrée et sortie en sécurité)
- Les balades (lieu, pourquoi, comment, durée…)
- Comment équiper le chien
- Equipement adapté pour le dog walker
JOUR 2 (1,5 jours) : Gestion des groupes, techniques de marche et sécurité
- Comment gérer la montée en voiture
- Balade individuelle ou collective
- Comment créer des groupes qui s’entendent
- Comment gérer l’environnement extérieur
- Gérer des profils de chiens différents (chiot, senior, craintifs, réactifs…)
- Techniques de longe et marche en laisse
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Module 2 : Cat Sitter - Low stress chats (3 jours)
Jour 1 : Comprendre l’espèce féline et les bases comportementales
- Le fondement de l’espèce féline : Evolution et domestication – Caractéristiques comportementales spécifiques – Communication du chat
- La spécificité de l’espèce féline : Vulnérabilité, prédation, rapport au temps, rapport à l’espace
- Focus sur le sevrage : Étapes du développement du chaton – Importance du sevrage et de la socialisation pour un chat équilibré – Conséquences d’un sevrage précoce / impact sur le comportement adulte
- Cognition : Apprentissage et notion de renforcement
- L’anthropomorphisme : Définition, exemples et dangers – De l’importance de connaître l’espèce – Posture professionnelle
Jour 2 : Approche pratique et gestion des visites
- S’adapter à l’âge du chat : Détails des cas pas âges : chaton, jeune chat, sénior+/gériatrique – Cas du chat malade
- Les différents signaux de stress du chat : Savoir décoder le langage corporel du chat – Signaux de stress subtils et ambivalents – Différencier agressivité et mise à distance – Focus sur les émotions
- Les grandes catégories de profils du chat domestique : Principaux profils et besoins associés et adaptation des soins en fonction
- Adapter son approche : Cas du chat dit « timide » ou « craintif » – Cas du chat dit « agressif » – Cas du chat dit « hyper actif » – Cas du chat qui sort habituellement
- Organisation des visites à domicile : La pré visite (questionnaire) – Durée, fréquence, activités (échanges entre professionnels) – Soins de base (alimentation, litière, jeux)
- Echanges sur la gestion d’entreprise : Questions ouvertes et échanges terrain
Jour 3 : soins low stress chats
- Observer et reconnaître les signaux anormaux : stress, peur, maladie …
- Que faire face à un animal en détresse : Premiers secours NAC et chats
- Soins quotidiens et coopératifs chats : cas pratiques
- Communication avec les propriétaires
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Module 3 : les NACs (2 jours)
Le métier de Pet Sitter NAC
- Connaissances sur les NAC (qu’est-ce qu’un NAC, comportement et besoins, législation et éthique)
- Soins spécifiques aux NAC (Soins quotidiens des lapins, rongeurs, oiseaux, tortures, reptiles, poissons, furets, animaux de la ferme – Respect des règles d’hygiène et sécurité)
- Pet sitter NAC : La gestion quotidienne et l’organisation (les obligations pour l’entreprise)
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Module 4 : 1ers secours canin félin (2 jours)
Jour 1 : Bases théoriques et premiers gestes de secours
- Cadre juridique et légal : Règlementation pour les animaux et le sauveteur
- Morphologie, anatomie, physiologie
- Cinétique des traumatismes
- Comportements canins et félins
- Chaîne de secours
- Protection et sécurité
- Message d’alerte
- Trousse, matériel de 1ers secours
- Méthodologie / bilan
- Les hémorragies
- Les voies aériennes
- Circulation
Jour 2 : Situations d’urgence spécifiques et techniques avancées
- Conscience : Évaluation / conduite à tenir – Réanimation cardio-pulmonaire
- Exposition, environnement : Plaies simples / graves – Brulures – Atteinte des os et articulations – Atteinte oculaire – Coup de chaleur – Engelures – Empoisonnements / intoxications – Envenimation – Crise convulsive – Syndrome de dilatation torsion de l’estomac – Les épillets – Electrisation – Administration d’un traitement
- Evacuation : Transport – Brancardage – Portage
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Module 5 : Création/Organisation/Gestion - Communication de votre entreprise (2 jours)
Jour 1 : Création / Organisation / Gestion / professionnalisation de votre entreprise
Réfléchir à votre activité
- Identifier votre valeur ajoutée et définir votre offre de services.
- Analyser les besoins du marché et ajuster vos prestations.
- Évaluer vos compétences et vos ressources.
Créer votre activité
- Décrire les étapes administratives pour immatriculer et lancer votre entreprise.
- Choisir le statut juridique le plus adapté à votre situation et à vos objectifs.
- Préparer les documents nécessaires à la création.
Organiser votre activité
- Planifier vos journées et structurer vos prestations pour optimiser votre temps.
- Développer des outils organisationnels (planning, gestion des rendez-vous, suivi des clients).
- Mettre en place un processus pour la prise en charge des animaux ou des clients.
Gérer votre activité
- Apprendre à suivre votre trésorerie quotidienne : encaissements, décaissements, soldes.
- Identifier et anticiper les périodes de flux tendu (baisse ou hausse d’activité).
- Tenir une comptabilité simplifiée pour respecter les obligations fiscales et légales.
Professionnaliser votre activité
- Développer des compétences relationnelles pour instaurer une relation de confiance avec vos clients.
- Améliorer votre communication pour fidéliser les clients (introduction journée 2)
- Mettre en œuvre des stratégies pour garantir la satisfaction et gérer les retours clients efficacement.
Jour 2 : Communication de votre entreprise
Ce que vous souhaitez véhiculer, l’e-influence
- Identifier les valeurs et messages clés à transmettre pour définir une identité forte.
- Comprendre l’importance de l’e-influence et de l’image en ligne dans la perception de la marque.
- Élaborer une ligne éditoriale adaptée aux attentes et besoins de la cible.
Elaborer votre stratégie de communication
- Définir des objectifs clairs pour orienter vos actions de communication (notoriété, acquisition, fidélisation).
- Identifier votre cible et adapter votre message à ses attentes spécifiques.
- Planifier les actions de communication sur le court, moyen, et long terme.
Les outils et canaux de communication
- Explorer les différents outils (newsletter, flyers, vidéos) et choisir ceux adaptés à votre activité.
- Découvrir les canaux de communication traditionnels et numériques pour optimiser votre portée.
- Apprendre à créer des contenus engageants pour capter l’attention de votre audience.
Votre site internet
- Identifier les éléments essentiels d’un site internet efficace (design, navigation, contenus).
- Optimiser votre site pour améliorer sa visibilité sur les moteurs de recherche
- Comprendre l’importance de l’actualisation régulière pour fidéliser vos visiteurs.
Les réseaux sociaux
- Découvrir les spécificités des principales plateformes (Facebook, Instagram, LinkedIn).
- Créer un calendrier éditorial pour maintenir une présence régulière et pertinente.
- Utiliser les statistiques et retours d’audience pour ajuster votre stratégie.
Mesurer l’efficacité de votre communication
- Identifier les indicateurs de performance clés pour évaluer vos actions.
- Analyser les résultats obtenus pour améliorer continuellement votre stratégie.
- Mettre en place des outils de suivi
Foire aux questions
Quels sont les diplômes requis pour devenir pet-sitter ?
Seule L’ACACED (Attestation de Connaissances pour Animaux de Compagnie d’Espèces Domestiques) est obligatoire pour travailler avec des animaux de compagnie mais l’ACACED n’est pas une formation – c’est comme si vous aviez des couteaux de cuisine et que vous deviez ouvrir un restaurant sans formation ! C’est obligatoire mais pas suffisant.
À partir de quel âge peut-on être pet-sitter ?
Pour exercer professionnellement, il faut être âgé d’au moins 18 ans, se déclarer et s’assurer.
Faut-il une assurance spécifique pour devenir pet-sitter ?
Il est obligatoire de souscrire une assurance Responsabilité Civile Professionnelle. Il est également obligatoire de souscrire un service de médiation pour tout litige avec des particuliers.
Combien gagne un pet-sitter ?
Comme pour tous les travailleurs indépendants, la rémunération d’un pet-sitter dépend de son niveau d’activité, et d’une certaine saisonnalité. Ainsi, les mois de « vacances » (juillet, août) sont souvent beaucoup plus rémunérateurs, mais comprennent des journées beaucoup plus longues et des semaines sans repos. Au regard d’une année entière, on peut estimer la rémunération d’un pet-sitter à une moyenne de 2 500 € brut par mois.