Reconversion pet-sitter à 33 ans : le témoignage de Lucille

Lucille avait un métier, une vie « à 1000 à l’heure » et une certitude qui la travaillait depuis un moment : ce n’était pas ça. À 33 ans, elle a décidé de tout changer pour devenir pet-sitter dans les Landes et le Pays basque. Elle a lancé son activité sous le nom de Maskota. On lui a demandé de raconter, sans filtre, comment s’est passée sa reconversion.

« C’est pile l’âge pour une reconversion, non ? »

Elle le dit elle-même en souriant. Sportive, attachée aux choses simples, Lucille a passé des années dans le sport et le commerce. Elle avait déjà été à son compte, dix ans plus tôt, dans un tout autre domaine.

Et puis l’envie est revenue. Bouger, travailler dehors, faire un métier qui veut dire quelque chose.

« Les animaux et la nature me permettent de me recentrer sur ces choses simples. »

Voilà le point de départ. Pas un plan de carrière millimétré : une envie de terrain, et une grosse envie de retenter l’aventure de l’auto-entrepreneuriat.

Pourquoi le pet-sitting, et pas autre chose

Le pet-sitting cochait toutes les cases. Du mouvement, de l’extérieur, du contact avec les animaux. Un métier compatible avec une vie qu’on ne veut plus subir.

« J’ai décidé de changer de voie après avoir travaillé dans le sport et le commerce. Une envie d’être en mouvement, d’être en extérieur, et surtout de faire un métier qui a du sens pour moi. »

C’est souvent là que la reconversion coince, d’ailleurs. On sait ce qu’on ne veut plus. On sait moins par où commencer. Entre garder des chiens pour des voisins et lancer une vraie activité déclarée, assurée, avec des clients qui reviennent, il y a un monde. C’est ce monde-là que la formation vient combler.

Ce que la formation lui a vraiment apporté

Sur le plan professionnel, Lucille est directe : « Tout, ou presque ! »

« Je repartais de zéro, car j’étais à mon compte il y a 10 ans dans un autre domaine et c’était vraiment pas pareil. Aujourd’hui tout a bien évolué. »

Repartir de zéro, ça veut dire réapprendre le cadre. Le statut, les démarches, la gestion, la relation client, les gestes métier avec les animaux. Rien de tout ça ne s’improvise quand on veut en vivre.

Mais le plus inattendu, pour elle, était ailleurs. Sur le plan humain.

« J’ai rencontré des futurs collègues, je me suis fait des copains, des copines. Ça rassure beaucoup d’être entouré de personnes qui sont dans la même situation et avec qui on peut s’entraider. »

Une reconversion, on la vit souvent seul, un peu à contre-courant de son entourage. Se retrouver dans une promo où tout le monde saute le même pas, ça change la donne. On ose plus. On avance mieux.

Les débuts : « moi qui pensais passer mon temps à câliner des chats ! »

Depuis la formation, Lucille a fait sa demande d’immatriculation officielle. Elle est au tout début, en pleine période de rodage. Et elle découvre la face cachée du métier.

« Assurance, communication, abonnements aux outils de gestion… Plein de choses à mettre en place. Moi qui pensais passer mon temps à câliner des chats ! »

C’est l’un des points que la formation prépare le mieux : le pet-sitting, ce n’est pas que jouer avec des animaux. C’est une micro-entreprise à monter, à assurer, à faire connaître. Les câlins viennent après. Beaucoup après.

Cette lucidité, c’est déjà un bon signe. Les pet-sitters qui durent sont ceux qui ont compris, dès le départ, qu’ils lançaient une entreprise.

Son conseil à celles et ceux qui hésitent encore

On lui a demandé un mot pour les personnes qui, comme elle il y a quelques mois, tournent autour de l’idée sans oser.

Sa réponse, façon Lucille :

« C’est un peu cliché, mais rappelez-vous Jean-Claude Dusse : « Oublie que t’as aucune chance, vas-y fonce ! » Et aussi « 100% des gagnants ont tenté leur chance ». Voilà, je crois que tout est dit. »

Difficile de mieux résumer une reconversion réussie.

Envie de suivre le même chemin ?

Le parcours de Lucille n’a rien d’exceptionnel, et c’est justement ce qui le rend crédible. Une envie de sens, une formation pour cadrer le projet, et le pas franchi.

Si le métier vous attire, notre formation pet-sitter reprend exactement ce qui a permis à Lucille de se lancer : les gestes métier, le statut, la gestion, la relation client. La formation est éligible à plusieurs dispositifs de financement, on vous explique comment financer votre reconversion (France Travail, OPCO) selon votre situation.

Le centre est certifié Qualiopi et affiche une note de 4,92/5 de la part des personnes formées. La meilleure façon d’en avoir le cœur net, c’est d’en parler : contactez-nous pour construire votre projet.

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